Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung richtet den Blick auf das Gesamtgefüge einer Organisation: ihre Strukturen, Abläufe und die Art, wie Menschen darin zusammenarbeiten. Ziel ist es, diese Elemente so zu gestalten, dass sie zukunftsfähig, effizient und zugleich menschlich tragfähig sind.

Mögliche Themen in der Organisationsentwicklung sind:

• die Begleitung von Veränderungsprozessen oder Reorganisationen
• die Entwicklung gemeinsamer Leitbilder und Werte
• die Förderung von Kommunikation und Kooperation zwischen Teams
• die Gestaltung von Lern- und Feedbackkulturen

Im Prozess wird sowohl die strategische Perspektive als auch das Erleben der Mitarbeitenden berücksichtigt. Dadurch entsteht ein gemeinsamer Entwicklungsraum, in dem Organisation und Menschen zusammen wachsen können.